Подавляющее число ваших сотрудников не хочет перемен – это закон кадрового менеджмента, являющийся следствием закона стремления социума к стабильности и предсказуемости. Именно поэтому большинство ваших сотрудников будут избегать изменений с изобретательностью, достойной лучшего применения.
Но, с другой стороны, как только они вкусят плоды прогресса, как только страх перед неизвестным будущим превратится в «конфетку» настоящего, они получат энергетический заряд и их страх перед изменениями превратится в желание двигаться дальше.
Важно, чтобы «конфетки» на пути изменений встречались достаточно часто. Эти «конфетки» и называются «Быстрыми победами». Никто не хочет застревать на бесконечном проекте.
На этом сайте представлены решения и инструменты, которые действительно приносят быстрые победы. Более того, предлагаемые решения по автоматизации могут быть успешно привиты к долгосрочным стратегическим IT проектам, что позволит тяжеловесным ИТ проектам не потерять доверие стейкхоулдеров и спонсора.
Надеюсь, что вы заинтересуетесь и свяжетесь с со мной для быстрого и успешного решения ваших задач.